Knappekulla
## **Om Lerums kommun**
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap.
Knappekullaskolan ligger centralt i Lerum, nära kommunikationer. Intresset för skolan är stort, antalet elever ökar och för närvarande har vi ca 500 elever i åk f-5 och integrerad Anpassad Grundskola. Vi har en mycket god samverkan med vårdnadshavare, ett gott rykte och högt söktryck. Under de senaste åren har vi arbetat aktivt med lärmiljöer (fysisk, social och pedagogisk) samt med ledarskapet i klassrummet. Vi har som målsättning att eleverna på vår skola ska nå så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. På vår skola har vi hög grad av legitimerade och behöriga lärare. Arbetslagets främsta uppgift är att skapa en helhet kring eleven och arbeta för tillgänglig undervisning i alla skolans miljöer samt ett tydligt och relationellt ledarskap utifrån rådande styrdokument.
Skolans verksamhet kommer att flytta till nybyggda lokaler i närheteninför höstterminen 2027.
## **Om tjänsten**
I din lärarroll ansvarar du för eleverna i en av tre klasser i åk 2 där du planerar och utvärderar undervisningen i nära samarbete med dina kollegor i arbetslaget. Du genomför undervisningen utifrån de olika behov som finns i elevgruppen, tar hänsyn till elevernas individuella förutsättningar och har ett inkluderande förhållningssätt. I ditt uppdrag tar du ansvar för att varje elev ska lyckas utifrån sina förutsättningar och för att alla elever möts av höga förväntningar. Arbetet präglas av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik.
## **Din profil**
Du har lärarlegitimation i flera ämnen för åk 1-3 och har erfarenhet av undervisning på lågstadiet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och arbetar med dem på ett självklart sätt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och en förmåga att se hur den enskilde elevens behov bäst kan tillgodoses. Du ser utvecklingsarbete som en självklar del i lärarjobbet och vill samarbeta med skolans övriga pedagoger. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och har en helhetssyn som utgår från ett tydligt elevperspektiv. Genom ett medvetet förhållningssätt skapar du trygghet, förtroende och goda relationer. Du har förmågan att vara en kvalificerad samtalspartner i pedagogiska frågor för kollegor, vårdnadshavare och andra berörda. Du är idérik och stimuleras av utmaningar, är flexibel och har lätt för att samarbeta.
Då digitala verktyg är en viktig del i vår verksamhet behöver du vara förtrogen med IKT.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, särskilt vid förhållningssätt, lågaffektivt bemötande samt samarbetsförmåga.
Med ansökan vill vi ha en meritförteckning där din lärarbehörighet och tidigare erfarenheter framgår.
Intervjuer sker löpande. Tillträde 261201 eller enligt överenskommelse.
Varmt välkommen med din ansökan!
## **Om anställningen**
Omfattning:
Heltid
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Tillträde:
2026-12-01
Ansök senast:
2026-11-01
## **Ansökan**
Referensnummer:
C348354
## **Kontakt**
- Jessica Erenmalm
Rektor
jessica.erenmalm@lerum.se
## **Fackliga företrädare**
- Jessica Kristiansson
Lärarförbundet
+46721419178
jessica.kristiansson@lerum.se
## **Övrig information**
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram.
Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet.
I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här:
https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
