# **Vill du leda och utveckla framtidens HR på KI?**
Karolinska Institutet (KI) är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår förmåga att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet är beroende av att vi kan attrahera, utveckla och behålla engagerade och kompetenta medarbetare och skapa goda förutsättningar för chefer och verksamheter.
Nu söker vi en HR-direktör som vill leda och driva utvecklingen av KI:s HR-verksamhet.
Vi söker dig som är en strategisk och drivande ledare med stark genomförandekraft. Du kan leda en professionell HR-verksamhet med höga krav på kvalitet, effektivitet och tillgänglighet. Du är nyfiken på hur arbetssätt kan förenklas och förbättras och ser AI, digitalisering och bättre användning av data som viktiga möjliggörare för förnyelse.
Du får ett brett uppdrag, från långsiktig kompetensförsörjning och arbetsgivarstrategi till utveckling av HR-processer och ledarskap. Du är direkt underställd universitetsdirektören och ingår i ledningsgruppen för det gemensamma verksamhetsstödet (GVS). Du har också en rådgivande funktion för rektor och universitetsledningen.
**Din roll**
Som HR-direktör ansvarar du för att leda och utveckla KI:s strategiska HR-verksamhet. Du leder en avdelning med cirka 45 medarbetare uppdelade på fyra enheter.
En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla HR:s processer, tjänster och arbetssätt för att skapa ett effektivt och verksamhetsnära stöd.
Som HR-direktör förväntas du:
- leda och utveckla KI:s samlade HR-arbete,
- vara en kvalificerad strategisk partner till KI:s ledning och verksamhet,
- driva utvecklingen av HR:s processer, tjänster och arbetssätt, bland annat genom AI, digitalisering och automatisering,
- utveckla förutsättningarna för KI:s långsiktiga kompetensförsörjning och förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare,
- säkerställa ett professionellt stöd inom HR-områdets olika delar,
- leda förändring med engagemang, delaktighet och förtroende,
- utveckla HR-organisationens kompetens och förmåga att möta verksamhetens framtida behov,
- säkerställa att nya digitala arbetssätt används ansvarsfullt med hänsyn till bland annat integritet, informationssäkerhet, etik och tillit.
**Din kompetens**
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete och av att leda HR-verksamhet i en stor och komplex organisation. Du kan omsätta strategiska ambitioner i konkret genomförande och skapa resultat.
Du behöver inte vara teknikspecialist eller AI-expert, men ska förstå hur AI, digitalisering och data kan bidra till verksamhetsutveckling. Fokus ligger på att skapa bättre stöd till verksamheten, högre kvalitet och mer utrymme för det arbete där professionell kompetens, mänskligt omdöme och dialog gör störst skillnad.
**Vi söker dig som har:**
- gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete på ledande nivå,
- erfarenhet av att leda chefer och kvalificerade specialister,
- erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling,
- förmåga att leda och prioritera utvecklingsarbete som stärker HR-verksamhetens kvalitet, effektivitet och stöd till kärnverksamheten.
- förståelse för hur AI, digitalisering och data kan bidra till verksamhetsutveckling,
- god förståelse för arbetsgivarfrågor och de krav som ställs på en stor och komplex organisation,
- relevant akademisk utbildning eller annan bakgrund som KI bedömer som likvärdig,
- mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
Erfarenhet från universitet, offentlig sektor eller kunskapsintensiv verksamhet är meriterande.
**Ditt ledarskap**
För att lyckas i rollen behöver du kombinera strategisk och analytisk höjd med handlingskraft.
Du ser helheter och långsiktiga samband, tar initiativ, sätter riktning och omsätter idéer i förändring.
Samtidigt förstår du att förändring i en stor kunskapsorganisation kräver dialog och delaktighet. Du är lyhörd, inkluderande och förtroendeskapande och har förmåga att få människor med dig när arbetssätt och roller förändras. KI har ett modernt samverkansavtal och du prioriterar en god dialog med de fackliga parterna.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.
### **Vad erbjuder vi?**
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.
**Placering:** *Solna*
*Tio skäl att välja Karolinska Institutet*
### **Ansökan**
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Vi samarbetar med Adecco i denna rekrytering och du är välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Mari Jehrlander, mari.jehrlander@adecco.se, 073 684 12 24.
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.
## **Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss**
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Solna | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: STÖD 2-4566/2026 | Kontakt: Veronika Sundström 08-52486370, | Facklig företrädare: Anna Sarkany, SACO , Karl Gudmundsson Qureshi, OFR/ST , Robert Lindberg, SEKO , | Publicerat: 2026-11-14 | Sista ansökningsdag: 2026-12-06
