**Om oss**
Eitrium är en industrikoncern med sju operativa bolag i Sverige, Norge och Finland inom nishade B2B-produkter (Ilmeg Products AB, Polyfix AB, Minitech AS) och kontraktstillverkning (Werinova AB, Keymet Oy, Mora Contract Manufacturing AB, Eliasson Plast AB). Vi ägs till huvuddel av Spiltan Invest tillsammans med Eitriums ledning.
**Rollen**
Vi har en strategi:
**dubbla koncernens omsättning.**
Du är nyckelpersonen som exekverar den digitala tillväxtdelen av den resan.
Detta är en generalistroll. Uppdraget är att lyfta koncernens bolag till en digital hygiennivå – en stabil grund att skala från. Bolagen ligger idag på olika mognadsnivå; du säkerställer att alla har fungerande hemsidor med relevanta sökord för marknad och produkt och en rimlig SEO/SEM/AEO-nivå, spårning, CRM, contentflöde, displayannonsering och allmän digital närvaro.
Budgeten för externa byrå- och konsultuppdrag är begränsad –
**du gör arbetet själv**
. Det innebär att du behöver vara pragmatisk, snabb och van att lösa saker hands-on i moderna/etablerade verktyg snarare än att köpa in tjänster. Verktyg som Claude, Lovable, Wordpress, Ahrefs/Semrush, Googles och Metas verktyg mfl har du jobbat i innan.
Du behöver inte vara expert på allt, men du behöver förstå alla momenten tillräckligt väl för att exekvera själv (med fördel med hjälp av moderna verktyg som Claude och motsvarande), och ha en tydlig edge inom minst ett specifikt område där du sätter standarden för koncernen.
Rollen är ny och rapporterar till koncernens VD, med nära samarbete med respektive bolags VD kring prioriteringar. Resor till bolagen i Sverige, Norge och Finland förekommer.
**Ansvarsområden**
Bygga hygiennivå för koncernens bolag inom:
- **Strategi & prioritering**
– tillväxtplan och prioriteringar per bolag, utifrån mognadsnivå och affärsmål
- **Webb & teknisk plattform**
– admin och nybyggnation i WordPress och Squarespace, snabba landningssidor i Lovable, domäner och DNS
- **Mätning & rapportering**
– GA4, GTM, pixlar, attribuering från annons till affär och löpande rapportering mot mätbara KPI:er
- **Organisk synlighet**
– SEO och AEO – grundstruktur, sökord per marknad och produkt, löpande optimering och synlighet i AI-drivna sökmotorer
- **Betald synlighet**
– SEM (Google Ads), display och sociala annonser (Meta, LinkedIn)
- **Content & varumärke**
– enkel, återkommande produktion anpassad per bolag för hemsidor och sociala medier, inklusive aktiv LinkedIn-närvaro för bolag och nyckelpersoner
- **Leadgenerering & nurturing**
– outbound i Instantly eller motsvarande, nyhetsbrev och e-postflöden, med god sender reputation (SPF, DKIM, DMARC)
- **CRM & överlämning till sälj**
– uppsättning och förvaltning av enklare CRM som Pipedrive eller HubSpot, och tydlig överlämning av leads till sälj
**Vi söker dig som**
- Är generalist med bred förståelse för digital marknadsföring i sin helhet
- Kan visa bevisad traction – konkreta resultat från tidigare uppdrag
- Är pragmatisk, hands-on och van att lösa saker själv istället för att outsourca
- Är AI-native och använder moderna verktyg dagligen för att multiplicera din kapacitet
- Kan självständigt driva parallella spår för flera varumärken
- Har B2B-erfarenhet, gärna från industri, tillverkning eller teknik
- Skriver och talar flytande svenska och engelska
**Vi erbjuder**
- Nyckelroll i en tillväxtresa – dubbla omsättningen
- Brett mandat, kort beslutsväg och möjlighet att sätta din egen prägel
- Möjlighet att bygga en tillväxtfunktion från grunden i en aktiv förvärvsplattform ägd av Spiltan Invest
- Placering i Stockholm. För rätt kandidat är hybridarbete möjligt (på plats minst 2 dagar/vecka).
**Anställningsform**
- Heltid, tillsvidare med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
- Deltid kan också vara intressant för dig som studerar inom ett relevant område (t.ex. digital marknadsföring, growth eller e-handel) och vill kombinera studierna med en verklig tillväxtroll. Vi söker en anställd i bolaget – inte konsulter eller byråer.
**Ansökan**
1) Skicka in din ansökan genom LinkedIn's Easy Apply (inkludera CV) och svara på screeningfrågorna.
2) Relevanta kandidater kommer vi be utveckla sitt intresse genom ett personligt brev därefter, där vi vill att du går igenom ansvarsområdena ovan: hur/om du uppfyller dessa (per område – var och en), och ärligt vad du är mindre bra på eller behöver utveckla (du behöver inte kunna allt, men vara öppen för att lära dig).
Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vi tar inte emot ansökningar från konsult- eller rekryteringsföretag. Dina uppgifter hanteras enligt GDPR och används endast i denna rekrytering.
