Är du en erfaren HR-specialist med bred kompetens inom HR och vill vara med och bidra till domstolens samhällsviktiga arbete?

Västmanlands tingsrätt söker dig som drivs av ett självständigt arbete där du erbjuds delaktighet inom flertalet HR-frågor.

## **Arbetsuppgifter**

Som HR-specialist är du ett stöd till tingsrättens chefer och övriga medarbetare i HR-frågor. Arbetet sker i nära samarbete med HR-administratörerna och tillsammans arbetar ni med att utveckla HR-funktionen på tingsrätten.

Rollen är bred och innebär både strategiskt och operativt arbete. Du kommer att arbeta med verksamhets- och chefsstöd i processerna för att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta personal. Som HR-specialist arbetar du med frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, ledarskaps- och medarbetarskapsutveckling samt introduktion av personal.

I rollen ingår att föredra olika frågor för ledningsgruppen, arrangera och genomföra aktiviteter och workshops samt delta och driva projekt inom HR-området. Löpande administrativa uppgifter förekommer också.

## **Vem är du?**

Vi söker dig som är trygg i dig själv och kommunicerar med andra på ett lyhört och tydligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen. För att lyckas i rollen behöver förmågan till samarbete ligga dig naturligt nära men du behöver också ha stort intresse för förändrings- och utvecklingsfrågor. Då du stöter på problem har du lätt för att fokusera på lösningar.

Du har god strukturell förmåga i att planera och prioritera ditt arbete då rollen kräver hög grad självständigt arbete, samt har lätt att ställa om när förutsättningar förändras.

Det är viktigt att du, precis som domstolen, vill se goda resultat och därmed behöver du ta initiativ och ha förmåga att driva ditt arbete framåt för att nå mål.

Att arbeta digitalt är för dig en självklarhet. Lika självklart som att utvecklas och att lära nya saker.

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

## **Kvalifikationer**

Vi söker dig som har:

- akademisk examen, lägst 180 hp, inom beteendevetenskap, personal - och arbetslivsfrågor/Human Resources eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- aktuell och flerårig erfarenhet av brett kvalificerat arbete inom HR-området.

Det är meriterande om du har:

- kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och komptensbaserad rekrytering. Kommer dessa erfarenheter från verksamheter inom statliga myndigheter är det särskilt meriterande
- erfarenheter och kunskaper inom de statliga villkorsavtalen.

## **Övrigt**

Anställningen avser en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Innan eventuell anställning genomgår du i denna rekrytering ett säkerhetsprövningssamtal.

Inför anställning kan det även bli aktuellt med registerkontroller.

I din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV samt ditt examensbevis gällande din akademiska examen. I stället för personligt brev vill vi att du besvarar några urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester kan komma att tillämpas som en del i rekryteringsprocessen.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Sista ansökningsdag är den 18 november 2026. Intervjuer kommer att genomföras på Västmanlands tingsrätt den 3-4 december 2026.

**Varmt välkommen med din ansökan!**

## **Om arbetsplatsen**

Västmanlands tingsrätt är en öppen och modern domstol i centrala Västerås.


Vårt uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vi är en av de större tingsrätterna i Sverige med drygt 100 medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.


Tingsrätten är indelad i avdelningar och som HR-specialist tillhör du den administrativa avdelningen som leds av den administrativa direktören.

## **Anställningens omfattning**

Tillträde efter överenskommelse

## **Ansökan**

Referensnummer: TVL 2026/153:24

## **Lön**

Löneform: Månadslön.

## **Övrigt**

Vill du veta var vi finns?

Se arbetsplatsen på karta här.



## **Generell information**

Sista ansökningsdag

2026-11-18

Arbetsplats

Västmanlands län

Kommun

Västerås

Yrkeskategori

HR-specialist/HR-adviser

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Omfattning

Heltid

Antal tjänster

1

**Kontaktpersoner**

Eva Kronkvist

Administrativ direktör +4621310522

Jennie Ljungberg

Facklig företrädare, ST-domstol +4621310573

**Facklig företrädare**

Samuel Hägg

Facklig företrädare, Saco-S +4621310427