Anställningsform:

Tillsvidareanställning

Omfattning:

Heltid

Sista ansökningsdag:

2026-03-01

Arbetsplats:

Barn- och utbildningsförvaltningen

Kommun:

Västerås

Yrkeskategori:

Projektledare, IT

Referensnummer:

2026/00093

Kontakt:

Mikaela Johansson

Enhetschef

mikaela2.johansson@vasteras.se

021-392592

Maria Coltman

Ansvarig rekryterare

maria.coltman@vasteras.se

021-399302

Facklig företrädare:

Jörgen Österberg

SACO

jorgen.osterberg@vasteras.se

021-39 23 23

Jonathan Söderberg

Vision

jonathan.soderberg@vasteras.se

021-39 44 38



Motiveras du av att göra verklig skillnad för skolan genom utvecklingen av digitala lärmiljöer? Som utvecklingsledare får du arbeta strategiskt med helhetsansvar för digitala tjänster och plattformar för utbildningsverksamhet.

## **Dina arbetsuppgifter**

Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda och samordna utvecklingsarbetet inom området digital lärmiljö. Du arbetar systematiskt med behovsfångst, prioritering, kravställning och uppföljning av utvecklingsinsatser, samt säkerställer effekthemtagning och uppföljning av resultat.

Du har ett helhetsansvar för förvaltningens digitala tjänster och lärplattformar, från förskola till vuxenutbildning. Du strukturerar, dokumenterar och tillgängliggör information om digitala tjänster och arbetssätt samt samordnar och kvalitetssäkrar utbildningar, stödmaterial och manualer på olika nivåer. Vidare följer du upp användning, kostnader och avtal kopplade till digitala tjänster.

Arbetet sker i nära samverkan med verksamheter, IT-funktioner, centrala stödfunktioner och externa leverantörer. Du arbetar inom givna ekonomiska ramar och enligt gällande lagar, riktlinjer och politiska beslut.

## **Din kompetens**

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en god förståelse för utbildningsverksamheters förutsättningar. Det betyder till exempel att du har kunskap om de lagar och riktlinjer som finns på området. Du har tidigare arbetat med att driva utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer och har även varit beställare av digitala tjänster, system eller lärplattformar. Att arbeta strukturerat med processer, modeller och uppföljning är du van vid, likaså har du en god förståelse och erfarenhet av arbete med ekonomi, budget och avtalsfrågor.

Självklart har du ett intresse och motivation av skolans verksamhet och att skapa nytta för både elever och lärare.

Som person är du trygg, och har god självinsikt. Du är uthållig och behåller motivationen, samtidigt som du arbetar långsiktigt. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete självständigt.

## **Vi erbjuder**

Hos Västerås stad får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till samhällsnytta varje dag. Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en stor organisation med kunniga kollegor, goda möjligheter till samverkan och kompetensutveckling samt trygga anställningsvillkor.

Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.

Du ingår i enheten för digitalisering och utveckling inom barn-och utbildningsförvaltningen. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där tillit, samarbete och egna idéer står i centrum. Du kommer till en arbetsplats där utveckling är en naturlig del av vardagen.

Läs mer här om Barn- och utbildningsförvaltningen:
Barn- och utbildningsförvaltningen - Västerås

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

## **Övrig information**

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.