Deloitte är en globalt ledande leverantör av Audit & Assurance, Tax & Legal och Consultative Services. Med mer än 470 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå ambitiösa mål genom områdes- och branschexpertis, global räckvidd och allianser med de största tech-leverantörerna. Det som definierar Deloitte är vår strävan efter att göra en meningsfull skillnad. För oss innebär det långsiktig utveckling och resultat för våra klienter och deras företag, idéer och handlingar som också bidrar till en positiv samhällsutveckling. Det handlar även om att stärka våra medarbetare och främja deras utveckling.

**Jobbeskrivning**

På Deloitte Legal arbetar vi för att erbjuda våra klienter äkta helhetslösningar där kvalitativ rådgivning, branschkunskap och kommersiellt tänkande kombineras med tekniska lösningar. Hos oss blir du del av ett proaktivt och växande team bestående av jurister med bred kunskap inom bland annat bolagsrätt, M&A, arbetsrätt och dataskydd. Praktiken omfattar heltid under 10 sammanhängande veckor och genomförs på vårt kontor i Stockholm under våren 2026. Startdatum är flexibelt. Då vi befinner oss i en expansiv fas finns goda möjligheter till anställning efter avslutad praktik.




Teamet i Stockholm består för närvarande av 17 jurister och utöver oss kommer du få arbeta med kollegor i Göteborg och Malmö, samt ha ett nära samarbete med flera av Deloittes övriga affärsområden, såsom Tax, Audit och Consultative Services. Dina klienter kommer bestå av alltifrån noterade internationella bolag till svenska medelstora bolag inom olika branscher.

**Kvalifikationer**

Vi söker dig som läser sista terminen på juristprogrammet eller vid affärsjuridiskt program och skriver ditt examensarbete. Relevant arbetslivserfarenhet, goda studiebetyg, engagemang vid sidan av studierna samt arbete eller studier utomlands anses meriterande. Vi ser gärna att du har särskilt intresse för arbetsrätt samt för teknik och AI i en juridisk kontext. Erfarenhet av AI, antingen från arbetsliv, studier eller andra akademiska projekt, är meriterande. För att trivas hos oss behöver du även vara intresserad av att arbeta i en internationell miljö, ha en stark drivkraft och god samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

**Ytterligare information**

**Ansökan**

Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av:

- CV
- Betygskopior från högskola/universitet - De betyg som du laddar upp bör inte vara utdragna senare än 2 månader tillbaka i tiden. Bifoga kopior från både kandidatutbildning samt master/magisterutbildning, i det fall det är tillämpligt.

I det första steget laddar du upp ditt CV. I nästa steg laddar du upp dina universitetsbetyg (över hittills avklarade kurser) samt svarar på frågor som är kopplade till rollen, inklusive en motivering till varför du sökt denna roll. Observera att både CV samt fullständiga betyg behöver laddas upp för att din ansökan ska ses som fullständig. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid inskickad ansökan ska du få ett bekräftelsemejl från oss. Får du inte detta mejl råder vi dig att skicka in din ansökan på nytt. Om du söker flera tjänster hos oss ber vi dig att i dina ansökningar tydliggöra vilken roll du är mest intresserad av.




På Deloitte värdesätter vi olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter, eftersom det skapar bättre möjligheter att effektivt lösa komplexa utmaningar för våra kunder. Vi uppmuntrar dig att söka tjänsten om du tror att dina färdigheter kan bidra till vårt teams framgång.

Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/. För de tjänster som Deloitte efterfrågar universitetsbetyg, genomförs en verifiering som en del i rekryteringsprocessen. För frågor hänvisar vi till ansvarig rekryterare i processen.



**Frågor?**

Har du frågor kring ansökningsförfarandet är du välkommen att kontakta
**Maria Brengdahl Bengtsson,**
Talent Acquisition Specialist, mbrengdahlbengtsson@deloitte.se. Har du frågor kring tjänsten kontaktar du
**Jonas Lindskog**
, Head of People law, jlindskog@deloitte.se.

Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. https://tofindout.se/sv/faq/. För de tjänster som Deloitte efterfrågar universitetsbetyg, genomförs en verifiering som en del i rekryteringsprocessen. För frågor hänvisar vi till ansvarig rekryterare i processen.

**What impact will you make?**

På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential.