- Nye løsninger: Vi tror fuldt og fast på, at stærke og fællesskabende fritidstilbud – om det er i SFO, klub eller det lokale foreningsliv – kan bidrage til børn og unges trivsel. Vi håber derfor meget, at du vil være med til at styrke og pege på nye løsninger til at styrke det tidlige og forebyggende arbejde.
- Tværgående samarbejde: Understøtte og styre den i forvejen gode samarbejde med myndighedsområdet i Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier.

Ledelsen, lærerne og pædagogerne på skolen/skolerne vil være dine tætteste samarbejdspartnere i det daglige arbejde, og du forventes at have en synlig rolle på skolen/skolerne – også overfor eleverne og forældrene.


**Kvalifikationer og erfaringer**
Da Funktionen Som Skolesocialrådgiver Er Nyoprettet, Søger Vi Dig, Som Har En Solid Faglig Erfaring Og Lyst Til At Være Med Til At Definere Funktionen. Vi Forestiller Os, At Du Er Uddannet Socialrådgiver Og Har Erfaringer Med Det Praksisnære Arbejde, Der Sikrer, At Du



- kan gennemføre afgrænsede samtaleforløb med børn, unge og forældre.
- kan kommunikerer tydeligt og tillidsvækkende – både mundtligt og skriftligt.
- ser værdien i det tværfagligt samarbejde og motiveres af at finde fælles løsninger.
- har stærke samarbejdskompetencer og en anerkendende tilgang.
- har fokus på inddragelse af barnet, den unge, familien og netværket samt civilsamfundets aktører.
- arbejder selvstændigt og trives med at være til stede i skolens hverdag.
- har forståelse for skolens rammer og opgaver og derfor kan understøtte trivsels- og inklusionsarbejdet.
- tænker kreativt og er løsningsorienteret.
- har tilstrækkelig viden om myndighedsområdet, så du kan understøtte skolerne og give korrekt vejledning ift. Barnets Lov og ved hvilke opgaver, der ligger i det forebyggende arbejde, og hvilke opgaver der hører til myndighedsområdet.

Se yderligere beskrivelse af stillingen i den udarbejdede funktionsbeskrivelse for skolesocialrådgiver.


**Om os**
I Herlev Kommune er vi i fuld gang med en ambitiøs udvikling af skoleområdet, hvor vi etablerer fem lokale skoler og investerer markant i stærke læringsfællesskaber. Vi har et kontinuerligt fokus på at styrke fagligheden og har høje forventninger til hinanden. Vi vægter en stærk dialog og et tværprofessionelt blik på opgaven. Vi prioriterer løbende kompetenceudvikling og muligheden for at indgå i refleksive fagfællesskaber – det vil du møde både på skolerne og i dit samarbejde med Tværfaglige Indsatser – Børn, Unge og Familier.


**Løn og ansættelsesvilkår**
Stillingen er på 37 timer med flekstidsordning. Der forventes en grad af fleksibilitet omkring afholdes af ferie i skolernes ferie samt mødeaktivitet udenfor norm-tid i forbindelse med møder med forældre og medarbejdere.


Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst samt efter principper om Ny løn. Der indhentes straffe- og børneattest på medarbejdere, der ansættes på skolerne i Herlev Kommune.


Stillingen er med opstart pr. 1. august 2026.


**Ansøgningsfrist og den videre proces**
Ansøgningsfristen er mandag den 25. maj 2026. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler i uge 23 og 24. Ved behov afholdes evt. 2. samtale i uge 25.


Vi indhenter reference fra tidligere ansættelse, hvis du bliver tilbudt stillingen.


**Spørgsmål?**
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte skoleleder Jonas de Molade Skjødt på 2112 4967.


**Mød vores medarbejdere**
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.


**Søg stillingen**
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.