Vill du leda och utveckla framtidens gynekologiska cancervård? Som sektionschef för Gynekologisk onkologi vid Karolinska Universitetssjukhuset får du en nyckelroll i en av Sveriges ledande cancerverksamheter. Här kombinerar du ett strategiskt ledarskap med kliniskt arbete och får möjlighet att driva utvecklingen av högspecialiserad vård, forskning och utbildning. Varmt välkommen med din ansökan!


**Du erbjuds**

- möjlighet att leda och utveckla högspecialiserad vård inom gynekologisk onkologi
- arbete i en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och tydligt patientfokus
- ett nära samarbete med andra sektioner och professioner inom Tema cancer.

Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.


**Om tjänsten**
Tema Cancer är ett av Karolinska Universitetssjukhusets största teman och bedriver högspecialiserad vård, forskning och utbildning i nära samverkan med Karolinska Institutet. Här bedrivs vård i framkant med ett starkt fokus på innovation, kvalitet och patientnytta. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här.


Medicinsk Enhet Bäckencancer är placerad inom Tema Cancer och utreder och behandlar maligna sjukdomar i urinvägar, kvinnliga och manliga könsorgan samt tarm, liksom benigna urologiska sjukdomar. Verksamheten har ett flertal uppdrag inom nationellt högspecialiserad vård (NHV). Läs mer om Karolinskas universitetssjukhusets uppdrag här.


Som sektionschef för Sektionen för Gynekologisk onkologi har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och resurssätta verksamheten utifrån patienternas behov. Du verkar för en välfungerande integration mellan vård, forskning och utbildning samt driver verksamheten med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, resultat och produktion.


I uppdraget ingår verksamhets-, personal- och budgetansvar samt ansvar för att driva ett systematiskt förbättringsarbete. Du leder cirka tio läkare och skapar förutsättningar för ett gott samarbete, hög medicinsk kvalitet och en hållbar arbetsmiljö. Som sektionschef ingår du i den medicinska enhetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till verksamhetschefen.


Uppdraget som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.


Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska universitetssjukhuset här.


**Vi söker dig som**

- är en närvarande ledare som samordnar verksamheten på ett strukturerat sätt, skapar engagemang och delaktighet samt inspirerar till utveckling i verksamheten
- har en god helhetssyn och förstår hur beslut påverkar verksamhet, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du ser samband mellan olika delar av verksamheten och väger in både patient-, medarbetar- och verksamhetsperspektiv
- har god muntlig kommunikationsförmåga samt bygger goda relationer genom lyhördhet och ett öppet samarbete med medarbetare, kollegor och andra samarbetspartners
- arbetar mål- och resultatorienterat med ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera, fatta beslut och anpassa verksamheten utifrån förändrade behov.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.


Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision; ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Läs mer om Karolinska universitetssjukhusets värderingar, mission och vision här.


**Kvalifikationer**
**Krav**

- Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i Gynekologisk Onkologi, Onkologi eller Obstetrik och gynekologi

**Meriterande**

- Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
- Disputation
- Erfarenhet av forskning och utbildning
- Dokumenterad ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av kliniskt arbete inom gynekologisk onkologi.

**Om rekryteringsprocessen**
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.


**Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare**
:


Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.


**Kriterier För Specialistläkartjänster Vid Karolinska Universitetssjukhuset**

- Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
- Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:



- Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
- Bevis om specialistkompetens
- Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
- Bevis om docentur (i förekommande fall)
- Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.


I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.


Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!


Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.


Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.


Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.


För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.


**Om Karolinska Universitetssjukhuset**
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.


Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.


Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.


Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!


Fackliga representanter


Namn


Läkarföreningen Karolinska


E-post


lakarforeningen.karolinska@regionstockholm.se


Namn


Vårdförbundet Karolinska


E-post


vardforbundet.karolinska@regionstockholm.se


Namn


Kommunal Karolinska


E-post


kommunal.karolinska@regionstockholm.se


Namn


Vision Karolinska


E-post


vision.karolinska@regionstockholm.se


Namn


SACO Karolinska


E-post


saco.karolinska.karolinska@regionstockholm.se


Namn


Ledarna Karolinska


E-post


ledarna.karolinska@regionstockholm.se