## **Jobbpitch**
Håller du med om att strategisk och affärsnära HR är ryggraden i en framgångsrik affär? Har du förmågan att översätta affärsstrategier till konkreta HR-initiativ som gör skillnad på riktigt – hela vägen ut till butiks- och lagergolvet? Då kan det vara dig vi söker! Tveka inte att läsa vidare och ansök nu!
## **Din roll**
Som HR Business Partner hos oss kliver du rakt in i händelsernas centrum. Med ett helhetsansvar för både strategiskt och operativt HR-arbete inom ditt affärsområde agerar du som en trygg rådgivare och partner till våra chefer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär:
- **HR-strategi & affärspartnerskap:** Du driver och implementerar HR-strategier som kopplar an till våra affärsmål och arbetar aktivt mot uppsatta KPI:er.
- **Ledarstöd & förändringsledning:** Du coachar och utmanar våra chefer i vardagligt ledarskap, förändringsresor och i att omvandla medarbetarinsikter till konkreta handlingar som stärker kultur och engagemang.
- **Arbetsrätt & HR-compliance:** Du hanterar arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan samt säkrar efterlevnaden av våra riktlinjer och rutiner.
- **Arbetsmiljö & rehabilitering:** Du stöttar chefer i proaktivt arbetsmiljöarbete (SAM/OSA) och i rehabiliteringskedjan i samarbete med externa parter.
- **Kompetensförsörjning & Talent Management:** Du driver vår successionsplanering och riktade initiativ för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.
- **HR-projekt & utveckling:** Du leder och bidrar i tvärfunktionella HR-projekt – inom områden som Employer Branding, DEI och digitalisering.
Då du stöttar och utvecklar chefer över ett större geografiskt område innebär rollen en hel del resor och en lokal närvaro i den operativa verksamheten. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete, men då gemenskap och samarbete är centralt för oss ser vi gärna att du tillbringar större delen av din övriga tid på kontoret i Rosersberg.
Du blir en del av ett regionalt HR-team med tre HR Business Partners och ni rapporterar till HR Teamchef. Du har också ett nära samarbete med såväl våra HR-specialister på vårt huvudkontor som med HR Business Partners i våra andra regioner.
## **Din profil**
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande utbildning, samt flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll och kombinerar din HR-kompetens med ett stöttande och utvecklande förhållningssätt. Du trivs i en händelserik vardag där du får ta eget ansvar, driva dina processer och bidra till verksamhetens framgång.
För att lyckas i rollen har du också:
- God arbetsrättslig kunskap och förhandlingsvana.
- Mod och kompetens att coacha, vägleda och utmana våra chefer i utmanande situationer.
- Ett strukturerat, målinriktat och flexibelt arbetssätt med vass prioriteringsförmåga.
- B-körkort, då resor ingår i tjänsten.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
## **Vi erbjuder**
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.
Hos oss får du allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. I denna roll ingår förmånsbil.
## **Vill du vara med på vår resa?**
Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
- Klicka på “Ansök”
- Fyll i formuläret
- Bifoga CV
Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna.
Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 oktober 2026.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och med start enligt överenskommelse.
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.
## **Om oss på Lidl**
Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Vi är fler än 5 000 medarbetare över hela landet, ändå försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!
