**Organisation**

Polisregion Stockholm

**Kommun**

Stockholm

**Län**

Stockholms län

**Utlyst**

21 maj 2026

**Ansök senast**

04 juni 2026

**Referensnummer**

PB930/2026

## **Arbetsplatsbeskrivning**

Är du redo för en större uppgift?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca. 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Polisområde Stockholm City

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.


Polisområde Stockholm City är indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektion 1 brott i nära relation, utredningssektion 2 grova brott, sektionen för diplomati och statsskydd, operativt stöd 1, operativt stöd 2 samt utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.


Utredningsjoursektionen

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. I uppdraget ingår även myndighetsärenden, handräckningar samt förmansprövning av frihetsberövade utanför förundersökningar.


Utredningsjoursektionen består av 18 grupper och bedriver verksamhet både i kvarteret Kronoberg och på Södermalms polisstation.

## **Arbetsbeskrivning**

Vi söker nu gruppchef till en av våra jourutredargrupper. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar samt leda och utveckla din grupp och dess arbete med fokus på ett teambaserat arbetssätt för att lösa uppdraget tillsammans på bästa sätt.


Uppdraget som gruppchef för jourutredningsgrupp

Som chef för en jourutredningsgrupp rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I din roll som gruppchef kommer du även att utgöra resurs som jourutredningsbefäl på polisområdet tillsammans med de andra gruppcheferna.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

## **Kvalifikationer**

Detta är en möjlighet för dig som har:


- Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredningsverksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- Ingått i ledningsforum
- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå alternativt annan ledarutbildning
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan internt inom den egna organisationen och/eller med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- Förundersökningsledarutbildning

## **Kontaktpersoner**

Mikael Koskenniemi , Sektionschef

0722-041080

mikael.koskenniemi@polisen.se


Annelie Kenneberg , Biträdande sektionschef

073-08525 09

annelie.kenneberg@polisen.se


Leila Mekidiche, HR-konsult

010-564 01 56

leila.mekidiche@polisen.se

## **Fackliga företrädare**

SACO-S, Polisförbundet - Jakob Krook 0739404300, ST, SEKO Polisen nås via polisens växel 114 14

## **Övrig information**

- Anställningsbenämning: Polisinspektör
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Funktion: chef grupp nivå 2
- Placering på Södermalm, tjänstgöring på Kungsholmen förekommer
- Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid VP 5:2. Dagtid, kvällar och helger förekommer regelbundet.
- Tillträde: Enligt överenskommelse


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.


Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.


En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.


Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande


Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

## **Sök jobbet**

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg