**Beskrivning**
**Du kan endast söka tjänsten om du arbetar på HR-avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen.**
Nu söker vi en enhetschef till verksamhetsnära stöd – en roll där du kombinerar ledarskap med ett operativt uppdrag som HR-specialist.


**Arbetsuppgifter**
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Rollen är operativ, vilket innebär att du arbetar cirka 50 % i förvaltningen som HR-specialist.


Du har ett tydligt personalansvar och leder det dagliga arbetet i enheten. I detta ingår att ansvara för arbetsmiljöarbetet, inklusive arbetsmiljöronder. Leda APT, enhetsmöten, genomföra utvecklings-, bedömnings- och uppföljningssamtal och ha ansvar för rehabiliteringsprocesser.


Du har även ett verksamhets- och ekonomiansvar där du



- Deltar i chefsmöten och ledarforum
- Ansvarar för intern kommunikation inom förvaltningen
- Samarbetar med andra delar av organisationen
- Deltar i nätverk med andra enhetschefer inom HR i staden
- Fattar beslut om insatser inom ditt ansvarsområde.

I rollen samarbetar du nära avdelningschef/HR-chef i frågor som arbetsrätt, SAM och lönebildning. Du samverkar även med övriga SUV-förvaltningar i exempelvis utredningar, utbildningar och arbetsmiljöarbete samt kan ersätta HR-chefen i fackliga förhandlingar och FSG/LSG.


Tjänsten ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef, utvecklingsledare och andra enhetschefstjänsten för kompetensförsörjning och HR-administration.


Enheten för verksamhetsnära stöd arbetar brett med arbetsrätt, arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, företagshälsovård, samverkan, lönebildning, organisationsutveckling och omställning samt medarbetar- och chefsenkäter.


**Kvalifikationer**
För att lyckas i rollen ser vi att du har



- Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig
- Mångårig erfarenhet från rollen som HR-specialist på en HR-avdelning inom offentlig verksamhet med AB 01 som kollektivavtal
- Erfarenhet minst 2 år i en roll som enhetschef, processledare och/eller samordnare inom HR-området
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa arbetsrättsliga ärenden, kollektivavtalsfrågor, facklig samverkan och fackliga förhandlingar
- Erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete och förändringsprocesser.

Det är meriterande om du har



- Erfarenhet av att ha deltagit i interna chefsutbildningar från offentliga organisationer
- Chefserfarenhet hos andra arbetsgivare
- Erfarenhet av att stödja direktör i HR-frågor
- Vana vid att främja digitalisering inom HR-området
- Goda kunskaper i Officepaketet.

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stort engagemang för HR och verksamhetsutveckling. Du kombinerar strategiskt arbete med operativt stöd och har ett coachande, tillitsfullt ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och lärande.


Du arbetar strukturerat och målmedvetet med att planera, analysera och följa upp verksamheten. I ditt ledarskap förenar du tydlighet med mod att tänka nytt och agera i förändring, och du bidrar till motivation, teamkänsla och goda resultat.


Du har ett inkluderande och samarbetsinriktat förhållningssätt och bygger tillit genom dialog och öppenhet. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är kommunikativ, lyhörd och trygg i din yrkesroll, med hög integritet och förmåga att självständigt driva frågor framåt.


Välkommen med din ansökan!


****Du kan endast söka tjänsten om du arbetar på HR-avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen.****