**Beskrivning**
**Du kan endast söka tjänsten om du arbetar på HR-avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen**
Nu söker vi en enhetschef som vill kombinera ledarskap med ett operativt HR-uppdrag i en bred och utvecklingsinriktad roll.


**Arbetsuppgifter**
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Rollen är operativ, vilket innebär att du arbetar cirka 50 % i förvaltningen som HR-specialist.


Du har ett tydligt personalansvar och leder det dagliga arbetet i enheten. I detta ingår att ansvara för arbetsmiljöarbetet, inklusive arbetsmiljöronder. Leda APT, enhetsmöten, genomföra utvecklings-, bedömnings- och uppföljningssamtal och ha ansvar för rehabiliteringsprocesser.


Du har även ett verksamhets- och ekonomiansvar där du



- Deltar i chefsmöten och ledarforum
- Ansvarar för intern kommunikation inom förvaltningen
- Samarbetar med andra verksamheter och funktioner
- Deltar i nätverk med andra enhetschefer inom HR i staden
- Fattar beslut om insatser inom ditt ansvarsområde.

Du leder och utvecklar arbetet inom kompetensförsörjningsprocessen, arbetsgivarvarumärke, praktik, prao och feriearbete, introduktion av medarbetare, löneadministration, LAS, löneskuld och administrativa HR-processer.


I rollen samarbetar du med de andra SUV-förvaltningarna inom verksamhetsområdet och driver arbete med exempelvis administrativ förenkling inom HR-administration. Du arbetar nära avdelningschef/HR-chef i frågor som strategisk kompetensförsörjning och kan ersätta HR-chefen i fackliga förhandlingar samt i FSG/LSG.


Tjänsten ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef, utvecklingsledare och andra enhetschefstjänsten för verksamhetsnära stöd.


**Kvalifikationer**
För att lyckas i rollen ser vi att du har



- Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
- Mångårig erfarenhet från rollen som HR-specialist på en HR-avdelning inom offentlig verksamhet med AB 01 som kollektivavtal.
- Erfarenhet minst 2 år i en roll som enhetschef, processledare och/eller samordnare inom HR-området.
- Erfarenhet av att ta fram strategiska kompetensförsörjningsplaner, kompetensutvecklingsplaner och rekryteringsprocesser.
- Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer och arbete i partssamverkan

Det är meriterande om du har



- Deltagit i interna chefsutbildningar från offentliga organisationer
- Chefserfarenhet hos andra arbetsgivare
- Vana vid att främja digitalisering inom HR-området
- Goda kunskaper i Officepaketet.

Vi söker dig som är en engagerad och strukturerad ledare med intresse för att utveckla processer och arbetssätt. Du har ett helhetsperspektiv och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt och operativt arbete.


Du är en trygg, kommunikativ och coachande ledare med ett tillitsfullt förhållningssätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Du arbetar målmedvetet med att planera, analysera och följa upp verksamheten och har mod att tänka nytt i förändring.


Med ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetssätt bygger du tillitsfulla relationer, både inom HR och med övriga samarbetspartners. Du är lyhörd, har hög integritet och förmåga att självständigt driva frågor framåt, samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift.


Välkommen med din ansökan!


**Du kan endast söka tjänsten om du arbetar på HR-avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen.**