**Job Description**
Välkommen till en spännande möjlighet där du får vara med och forma framtidens teknik! Som konsult inom
**diagnostiksystem**
och
**OBD-lösningar**
hos Amaris Consulting blir du en nyckelspelare i utvecklingen av innovativa lösningar för fordonsindustrin. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor i internationella team och får chansen att kombinera din tekniska expertis med din nyfikenhet och vilja att lära. Rekryteringsprocessen fortsätter i januari, men vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan redan nu för att ta första steget mot en utvecklande karriär.


**Dina ansvarsområden:**

- Utveckla och konfigurera diagnostiksystem och OBD-lösningar (OBD Onboarding)
- Utföra felanalys, övervakning och testning av fordonssystem
- Implementera och analysera kommunikationsprotokoll (CAN, SPI, UART, I2C, etc.)
- Delta i kravhantering och systemdesign
- Dokumentera diagnos- och testresultat
- Samarbeta med mjukvaru- och hårdvaruteam samt med verkstadspersonal vid behov

**Dina kunskaper:**

- Gedigen erfarenhet av utveckling av inbyggd mjukvara (C/C++)
- Djup kunskap om diagnostiska tekniker, felupptäckt och övervakning
- Lång erfarenhet av att integrera och konfigurera OBD-system (OBD Onboarding)
- Bekant med kommunikationsprotokoll (CAN, SPI, UART, I2C, etc.)
- God förståelse för systemarkitektur och kravhantering
- Erfarenhet av versionshantering (Git) och byggsystem (CMake, Make)
- Utmärkta kommunikativa förmågor i både svenska och engelska, motsvarande C1‑nivå enligt CEFR‑skalan
- Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Körkort C eller B är meriterande
- Tidigare erfarenhet av arbete i verkstad eller bilservice-miljö är meriterande

**Amaris erbjuder:**

- Ett internationellt community med över 110 olika nationaliteter
- En miljö där förtroende är centralt: 70% av våra nyckelledare började sin karriär på första ansvarsnivån
- Ett robust utbildningssystem med vår interna Academy och över 250 tillgängliga moduler
- Starka åtaganden inom CSR, särskilt genom vårt WeCare Together-program

**Mångfald och inkludering:**
*Amaris Consulting är en arbetsgivare som värdesätter mångfald och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla bakgrunder och strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna sig inkluderade.*
Who are we?


**Amaris Consulting**
är ett oberoende teknikkonsultföretag som erbjuder vägledning och lösningar till företag. Med mer än 1 000 kunder världen över har vi implementerat lösningar i stora projekt i över ett årtionde – detta möjliggörs av ett internationellt team på 7 600 personer spridda över 5 kontinenter och mer än 60 länder. Våra lösningar fokuserar på fyra olika affärsområden: Informationssystem & Digital, Telekom, Life Sciences och Ingenjörskonst. Vårt fokus är att bygga och ta hand om alla våra teammedlemmar så de kan nå sin fulla potential. Amaris är din språngbräda för att möta förändringen, möta utmaningar och skapa framgång för alla våra gemensamma projekt.


På Amaris strävar vi efter att ge våra kandidater den bästa möjliga rekryteringsupplevelsen. Vi gillar att lära känna våra kandidater, utmana dem och kunna ge dem tydlig feedback så snabbt som möjligt. Så här ser vår rekryteringsprocess ut:


**Kort samtal:**
Vår process börjar vanligtvis med ett telefonsamtal för att lära känna dig! Målet? Lär känna dig, förstå dina drivkrafter och se till att vi har rätt jobb för dig!


**Intervjuer**
Vanligtvis är antalet intervjuer 3 - antalet kan variera beroende på den nivå av senioritet som krävs för tjänsten. Under intervjuerna kommer du att träffa personer från vårt team: din närmsta chef förstås, men också andra personer relaterade till din framtida roll. Vi kommer att prata ingående om dig, dina erfarenheter och färdigheter, men också om tjänsten och vad som förväntas av dig. Självklart kommer du också att lära känna Amaris: vår kultur, våra rötter, våra team och dina karriärmöjligheter!


**Fallstudie:**
Beroende på tjänsten kan vi be dig att göra ett test. Detta kan vara rollspel, en teknisk intervju, ett problemlösningsscenario, etc.


Som du vet är varje person unik och varje roll i ett företag är också unik. Det är därför vi måste anpassa oss och processen kan variera något ibland. Men vi alltid sätter oss in i kandidatens situation för att säkerställa att ni får den bästa möjliga upplevelsen.


Vi ser fram emot att träffa dig!