工作內容


對於知名化妝品、保健品、食品製造商等通販企業，


從銷售策略的規劃到媒體提案、回購作法等行銷時會遇到的課題，


從中提供業主（客戶）合適的諮詢及提案。


同時也擔任作為公司窗口，


擔任與業主構築信賴關係的重要角色。


提案內容


・制定事業計劃、媒體提案及運用、廣告物創意製作


・銷售額提高對策、LTV提高對策


・廣告效果分析及成果報告


必須條件


☆日文能力：A (商業日文程度)


☆高度的溝通能力、重視團隊合作


加分條件


☆行銷、顧問、銷售經驗


工作內容


設計客戶與客人(消費者)之間的溝通手段。


從市場調查、顧客意見訪問、客群制定、決定核心訴求、製作文案、創意發想、


方向性等關於廣泛的企劃對應，從不同視點去構築與客戶之間的橋樑。


提案內容


・市場調查、制定創意策略


・廣告企劃提案、廣告製作、案件進度管理


・廣告結果、數據分析、創意改善PDCA


必須條件


☆日文能力：A (商業日文程度)


☆高度的溝通能力、重視團隊合作


工作內容


將客戶商品的魅力、想傳達的概念及意象以圖像化的方式著手設計，


透過圖形、照片、排版等注重視覺效果的方式呈現。


此外，不僅是客戶本身的要求，更早一步以消費者的角度思考，


達到客戶及消費者兩方都滿意的設計也是必須的。


為此，除了設計能力，能為理解客戶的意圖而溝通、


提出設計提案等溝通能力也非常重要！


特別是網路、廣告業界變化如此快速的環境，


需時常吸收最新資訊及不斷發想的能力。


必須條件


☆熟悉Illustrator・Photoshop等設計軟體使用


加分條件


☆日文能力：B+以上（日文日常會話程度）


☆具備網頁設計（Coding）技能


☆設計實務經驗一年以上


工作內容


在客戶有行銷活動需求時，活用媒體及設計企劃部提供之廣告素材，


積極進行廣告投放及操作，並根據廣告成果報告、使用者的反應PDCA循環優化，


擔任將廣告成果逐漸擴大的重要角色。


提案內容


・網路廣告平台投放操作、廣告成效分析、提供改善方案


・媒體公司、電視台對應及價格交涉


・新媒體開發


必須條件


☆日文能力：B以上（日常會話程度）


☆充滿行動力、自動自發，具危機與問題處理能力


☆對數字改善充滿熱情，勇於測試不怕失敗


加分條件


☆操作過Facebook、Google、Yahoo、Line


☆沒有操作過，但有針對上述平台製作過素材、文案者


工作內容


設計客戶與客人(消費者)之間的溝通手段。


從市場調查、顧客意見訪問、客群制定、決定核心訴求、製作文案、創意發想、


方向性等關於廣泛的企劃對應，


從不同視點去構築與客戶之間的橋樑。


提案內容


・市場調查、制定創意策略


・廣告企劃提案、廣告製作、案件進度管理


・廣告結果、數據分析、創意改善PDCA


必須條件


☆日文能力：A（商業日文程度）


☆高度的溝通能力、重視團隊合作


☆熟悉Illustrator・Photoshop等設計軟體使用


加分條件


☆具備網頁設計（Coding）技能


☆設計實務經驗一年以上


工作內容


為日本通販企業客戶將商品進口至台灣市場時，


確認進口成分及進行進口所需的各式支援。


同時，支援廣告文案及標語翻譯，全方面協助廣告表現及開發計畫，


盡力以遵守法規為前提，製作適合商品的吸睛文章。


必須條件


☆日文能力：A（商業日文程度）


☆高度的溝通能力、重視團隊合作


加分條件


☆ 具翻譯・口譯經驗


☆ 具商品進口業務處理經驗


工作內容



- 商品開發．企劃（資料登錄、出貨、退貨、退款）
- 廣告操作及分析（網路廣告應用、電視廣告實施）
- 商品進出口物流管理、廣告操作到出貨包裝全面性事務
- 部門內物流及客服兼職人員管理及教育。
- 掌握通信販賣整體狀況。
- 客服中心、廣告、報關、會計相關業務支援

必須條件


☆ 日文能力：B+ (能與日本人主管溝通協調及報告進度的日語能力)


加分條件


☆ 具市場調查與顧問經驗


☆ 銷售、業務相關工作經驗


工作內容


精確地紀錄與管理公司進出的所有帳務，因為得正確地計算所有待運用、


運用中的帳務，是一個需要擁有既快速又精確處事能力的職務。


在公司財產、收支情況有所變動時，和所有相關單位的外部對應、報吿，


或者是向經營者、社員、會計師等對應的同時，也須一邊製作各項帳務資料的關係，


具備會計、金融相關專門知識與溝通能力是必要的能力。



- 存款領款管理、付款驗證
- 經費精算
- 零用金管理
- 社內文件製作（報告書、會議資料等）
- 傳票處理及管理
- 決算業務
- 應收帳款及應付帳款管理
- 各式契約書製作 等

加分條件


☆日商會計或三年以上會計經驗


☆日文能力：B+以上 （能與日本人管理職或日方關係企業溝通的日語能力）


工作內容


在各種經營資源中，人事和總務分別擔當著「人」與「物品」兩項能最大地活用經營資源的職務。


以創造能發揮員工實力的組織來說，將福利或人事考核制度等實際面，


與員工和公司希望實現的事等理想面兩者結合起來，


並隨時從公司的方向性與組織的狀態中取得平衡，以達成最理想的狀態為目標。


・人才招募（人力公司對應、自社招募)


・教育、研修制度


・考核評價制度、其他制度設計與改善．執行


・人事規定、勞基法相關、福利制度的改善與執行


・成員、組織相關的資料分析、改善、實行等PDCA


・社員、經營層之間的溝通


・出勤管理、薪資計算、勞務關係管理


・公司資產管理、出差安排、公司備品管理


必須條件


☆ 日文能力：A（商業會話程度）


加分條件


☆具工作經驗


☆具企業公關活動等專案負責經驗


工作內容


・協助支援行銷相關業務


・業務部、設計企劃部、媒體部或管理部門正社員之助理（信件對應、翻譯、口譯）


・資料處理製作、管理更新


提案內容


每週兩天以上、或每週16小時以上能配合出勤者。


實習期間：半年或一年


必須條件


☆ 日文及中文能力：日常會話程度以上


加分條件


☆ 具設計軟體使用技能


☆ 具中日文翻譯、口譯技能或經驗


☆ 具會計知識


※請在履歷中檢附應徵理由及出勤可能的時間。


★ 我們要不斷地開拓新的道路。


開拓新的道路，就是挑戰前人未曾走過的路，


開拓了新的道路，就能為後人創造更多的機會，


擴展更多可能，自身也能得到成長。


★ 我們以「No.1」為目標。


以No.1為目標，就是指在自己的工作領域當中，


徹底地思考「如何成為第一的方法」並且實踐它。


成為No.1之後，


就能創造出一個能匯集更多信賴、人財、情報及收益的環境。


★ 我們定會與夥伴一起協力合作。


與夥伴一起協力合作，


就是發揮彼此的專長，


互相激發對方的優點及智慧，


互助合作。


與夥伴一起協力合作，


就能得到「1+1=3以上」的成果。


★ 我們必須行動迅速。


行動迅速，就是比對方的預期更早行動，


並超越對方的期待，


只要保持行動迅速，


就能建立與對方的信賴關係。


★ 我們要以先義後利的精神投入工作。


先義後利的精神，


就是先讓對方獲得利益，


我們的利益也會隨之而來。


以先義後利的精神投入工作，


就能獲得信賴，


並與對方建立起長期深厚的關係。


★ 我們認真傾聽現場的聲音。


現場的聲音，就是來自於顧客、


消費者、合作夥伴及員工直接真切的心聲。


透過傾聽現場的聲音，


就能掌握現場真正的需求，


提供更優質的服務。


★ 我們之間要徹底保持資訊的共享。


資訊的共享就是將獲得的資訊正確地傳達給夥伴們


透過資訊的共享，可以讓夥伴們獲得有助益的資訊，


並利用這個資訊提供更高品質的服務。


可以讓彼此省時省力，提高效率。


★ 我們要將工作流程標準化。


流程標準化，就是只要按照標準作業流程，


任何人都可以完成高水準的工作。


流程標準化之後，


不但可以穩定地提供高水準服務的質與量


並能提高公司整體的生產力，


以面對未來市場擴大的需求。


★ 我們必須不斷改善。


不斷改善就是指不滿足於現狀，


只要是對公司有益，


既使是微不足道的事情也要改善。


透過不斷地改善就能得到更大的成長，


並且有能力去面對瞬息萬變的環境，


創造出更強大的人財及組織。


★ 我們必須要有成本意識。


成本意識就是指要注意工作當中不要浪費多餘的時間跟金錢。


帶著成本意識工作，就能提高業務效率，並且貢獻更多利潤。


★ 我們要不斷地挑戰。


挑戰就是指做自己還沒有做過的事情。


挑戰自我，就能得到更多的經驗及飛躍的成長。


在挑戰新事物的同時也能帶給夥伴們勇氣。


★ 我們要站在對方的立場思考後行動。


站在對方的立場就是指要思考怎麼做才能讓對方受益


站在對方的立場後行動，就能溝通順暢，


工作也可以順利進行，並且與對方建立深厚的信賴關係。


★ 我們帶著明確的目的投入工作。


帶著明確的目的就是指要不斷思考


「現在做這件事情的目的」是什麼?帶著明確的目的工作，


可以讓需要做的事更明確，


更容易對工作的優先順序選擇取捨。


以實現高效率，高品質的工作。


★ 我們在所有工作中尋找快樂。


藉由在工作中尋找快樂，


則無論在什麼樣的情況下都保持積極的態度，


進而創造出有朝氣且愉快的工作環境。


★ 我們要全力以赴。


全力以赴就是指不惜付出自己所有的力量，


用自己和他人都認可的能力完成工作。


全力以赴不但能讓自己得到更大的成長，


還可以給身邊的夥伴帶來感動與活力。


★ 我們要互相問候。


問候就是一種重視對方存在的溝通。


透過問候就可以建立互相信賴的關係，


也可以創造出有朝氣、快樂的工作環境。


★ 我們要不吝表達感謝。


無論多麼微不足道的事情，


都要說聲「謝謝」，


這樣就能建立信賴關係，


並且能讓彼此心情愉快地工作。


★ 我們要教學相長。


「學習」讓我們獲得新的知識，


「教授」對方讓我們加深對知識的理解，互相成長。


★ 我們要有「當事人意識」投入工作。


「當事人意識」就是指把在周圍發生的事，


或者已經決定的事當成自己的事，


並且積極參與。帶著這樣的精神投入工作，


可以提高與周圍的一體感，建立牢固的信賴關係。


此外，每個人都有這樣的精神就能提高生產效率。


藉由擴展 「當事人意識」的範圍，


可以擴展視野，實現自我成長。


★ 我們要時時刻刻帶著自我檢討的精神投入工作。


自我檢討的精神就是指對於一個問題的發生，


自己要主動檢討改善讓下次可以做更好。


帶著自我檢討的精神工作，


可以防止相同的問題不再發生，


實現自我成長。